Prasmīgus, mērķtiecīgus un vērtīgus darbiniekus var būt grūti atrast, tāpēc labam uzņēmumam ir jādara viss iespējamais, lai saglabātu šos darbiniekus uzņēmumā. Kompetenti kolēģi nodrošina darbiniekus laimīgus, kā rezultātā parasti tiek iegūts labāks produkts vai pakalpojums, kas arī nodrošina klientus apmierinātus.
Globoforce, pasaules līderis cilvēkkapitāla pārvaldības un programmatūras risinājumu jomā, piedāvā bezmaksas balto grāmatu ar nosaukumu “Saglabājiet savu talantu no aiziešanas”, kas piedāvā dažus statistikas datus un padomus, lai palīdzētu jums palielināt darbinieku noturēšanas rādītājus un saglabāt darbiniekus (un klientus) apmierinātus.
Pilns baltā papīra apraksts -
“Saglabājiet savu talantu no aiziešanas”
Cīnieties ar pieaugošo atmešanas gadījumu skaitu, pieturoties pie darbiniekiem, kurus vērtējat visaugstāk.
Darbinieku mainība ir dārga un var būt katastrofāla tādām lietām kā morāle un klientu apkalpošanas kvalitāte. Neviens nevēlas redzēt savu izcilāko talantu izejam pa durvīm. Bet kā jūs varat saglabāt augstu saglabāšanu savā uzņēmumā? Šajā rakstā ir sniegti daži statistikas dati un padomi, kas palīdzēs palielināt darbinieku noturēšanas rādītājus un saglabāt darbiniekus (un klientus) apmierinātus.
Lejupielādējiet un uzziniet:
- Kā aprēķināt sava apgrozījuma izmaksas
- 7 iemesli, kāpēc darbinieki patiešām pamet darbu
- Kā veidot kultūru, darbinieki nevēlēsies doties prom
- Noklikšķiniet šeit, lai lejupielādētu bezmaksas balto grāmatu